La consommation d’alcool sur le lieu de travail peut avoir des conséquences désastreuses tant pour la santé des employés que pour la sécurité de l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel pour les employeurs de mettre en place des mesures efficaces pour prévenir les risques liés à l’alcool. Avec Apis 33, procédez en toute confiance ! Cette agence de référence dans le domaine du dépistage de stupéfiants en entreprise se révèle être une idéale pour garantir un environnement de travail sain et sécurisé.

Apis 33, votre partenaire pour lutter contre les addictions dans le milieu professionnel

Apis 33 propose une gamme complète de services dédiés à la prévention et au dépistage de l’alcool en entreprise. Elle s’engage à offrir des solutions sur-mesure adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Son approche repose alors sur trois piliers principaux : la prévention, le dépistage et l’accompagnement. Celle-ci est alors assurée par une équipe de professionnels qualifiés et spécialisés, réalisant des interventions rapides et discrètes pour minimiser les interruptions de travail, tout en garantissant la confidentialité des résultats. 

Le dépistage peut être effectué de manière aléatoire ou régulière, à la demande des employeurs et avec l’accord des employés. De ce fait, Apis 33 assure un accompagnement personnalisé pour aider les employés en difficulté à surmonter leur addiction ! 

Cette approche globale et proactive permet non seulement de prévenir les incidents liés à l’alcool, mais aussi de promouvoir un environnement de travail sain et sécurisant.

Soyez assuré de résultats fiables grâce au procédé d’intervention des experts

La fiabilité des résultats est un aspect crucial du dépistage d’alcool en entreprise. Pour assurer à ses clients une détection sûre et légale, Apis 33 a mis en place un procédé rigoureux ; il garantit des résultats précis et fiables à chaque étape de l’intervention.

L’élaboration d’un document légal

L’élaboration du document légal est la première étape. Ce document, souvent sous forme de contrat, détaille les modalités du dépistage, y compris la fréquence des tests, les substances ciblées, et les procédures à suivre en cas de résultat positif. La transparence et la clarté de ce document sont essentielles pour établir une collaboration efficace et éviter toute ambiguïté. Il précise les droits et les responsabilités des parties impliquées, garantissant ainsi une mise en œuvre conforme à la législation et aux règlements internes de l’entreprise. Une attestation de prise de connaissance et d’application du RGPD est également incluse pour assurer la protection des données personnelles.

L’éthylotest

L’éthylotest est une méthode couramment utilisée pour détecter la consommation d’alcool. Les experts d’Apis 33 les utilisent pour mesurer la concentration d’alcool dans l’air expiré des employés dépistés. Ce test est rapide, non invasif et donne des résultats immédiats. Il est particulièrement utile dans les environnements où la sobriété est cruciale, comme les secteurs de la conduite et de la machinerie lourde. Il est réservé aux postes à risque définis dans le règlement intérieur de l’entreprise et peut être réalisé avec l’accord du salarié.

Le deuxième souffle

Le deuxième souffle est une procédure de confirmation pour le dépistage d’alcool. En cas de résultat positif à l’éthylotest initial, si un employé échoue à un éthylotest, un second test est effectué après un certain laps de temps pour confirmer la présence d’alcool. Cette méthode permet de vérifier la fiabilité du premier test et de réduire le risque de faux positifs.

La remise du rapport

La remise du rapport se fait une fois les tests réalisés et les résultats analysés. Détaillée, il comprend les résultats des tests, des recommandations pour les étapes suivantes et des conseils sur la gestion des employés testés positifs. La discrétion et la confidentialité sont respectées tout au long du processus, protégeant ainsi la réputation et les droits des employés. Ce rapport est essentiel pour que les employeurs puissent prendre des décisions éclairées concernant la sécurité et le bien-être de leur personnel.

Pour le dépistage de drogues en milieu professionnel, faites appel à Apis 33 ! Elle est la meilleure garantie d’obtenir des résultats fiables et conformes aux normes légales.

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